Head de TI e Segurança da Informação

Local: São Paulo/SP

Experiência: Gerência

Tipo de Contratação CLT

Publicada em: 08/06/2021

Share RH em parceria com uma empresa do segmento de tecnologia, buscam por Gerente de TI e Segurança da Informação para atuação REMOTA.

DESAFIOS DA POSIÇÃO | PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

Nesta posição, você irá/terá:

  • Elaborar o planejamento estratégico de TI adequado às necessidades corporativas e alinhado à visão e à estratégia do negócio; 
  • Planejar e administrar os processos de TI, estruturando o fluxo de processos do time, identificando e encontrando formas de otimizá-los;
  • Assegurar que a TI apoie os processos de negócio, liderando a transformação dos mesmos na organização, inserindo novidades e inovações tecnológicas que apoiem os processos de negócio de uma forma otimizada;
  • Gerenciar a equipe de TI;
  • Priorizar e dar suporte aos projetos de TI;
  • Definir a governança de TI, mobilizando e motivando os executivos na criação de políticas e normas relacionadas à tecnologia da informação. Prestar contas sobre os resultados obtidos e os gastos executados pela equipe da TI;
  • Garantir a continuidade dos serviços de TI encontrando mecanismos e ferramentas para garantir essa continuidade;
  • Principal responsável pela elaboração e manutenção do plano de continuidade de negócios;
  • Monitorar e apresentar os indicadores de TI;
  • Garantir a segurança da informação com foco no gerenciamento de riscos e vulnerabilidades de sua plataforma tecnológica inerentes ao modelo de negócio da empresa; 
  • Solicitar e distribuir os recursos de TI otimizando a sua aplicação em linha com a estratégia e eventuais oportunidades de negócio.

REQUISITOS:

  • Ensino Superior completo em Tecnologia da Informação, Engenharia da Computação, Ciência da Computação, Análise de Sistemas ou outras;
  • Experiência prévia na gestão de equipes de tecnologia, desenvolvimento de software e/ou gestão de entregas de software;
  • Desenvolver plano de testes e de avaliação de qualidade de entrega de versões por parte dos fornecedores;
  • Evoluir os processos e soluções a fim de atender os objetivos da empresa;

DIFERENCIAIS:

  • Ter boa comunicação e trabalho em equipe;
  • Experiência e habilidade em metodologias ágeis;
  • Realizar a gestão da equipe.


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