A Share RH em parceria com Ben Fatto, buscam por uma Pessoa Desenvolvedora .NET para atuação 100% remota.

SOBRE A EMPRESA:

A Ben Fatto é uma startup focada no desenvolvimento de softwares personalizados. Nosso maior mercado são as soluções de Comércio Exterior da Thomson Reuters, atendendo grandes corporações no mercado.

• DEFINIÇÕES GERAIS 

• Posição: Pessoa Desenvolvedora .NET;
• Área: Tecnologia;
• Local de atuação: 100% remoto;

• DESAFIOS DA POSIÇÃO | PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
• Desenvolva aplicativos de software usando as melhores práticas em coordenação com uma equipe distribuída.
• Ter um conhecimento avançado das metodologias de desenvolvimento de software e a capacidade demonstrada de projetar e desenvolver sistemas de software complexos.
• Participar das escolhas de design quando necessário com a liderança da TR(Thomson Reuters).
• Contribuir em todos os aspectos de um processo de desenvolvimento de software Agile, incluindo: design, programação, teste, documentação, garantia de qualidade e implementação.
• Participar de revisões de código para aplicar os padrões de código e fornecer feedback construtivo aos desenvolvedores.
• Garantir que todos os aspectos tecnológicos dos projetos de desenvolvimento sejam adequadamente estimados e entregues dentro dos prazos e qualidade acordados.

• REQUISITOS:
• Desenvolvimento NET. ASP.NET, .NET. CORE (VB / C #, WCF, Web Services, ASP.NET) Focado em Back-end;
• Uma compreensão e experiência em segurança de aplicativos do serviço da web e da perspectiva de aplicativos da web;
• Uma boa compreensão dos padrões de design e da arquitetura N-Tier (Desejável);
• Experiência com padrões transversais: Criação e consumo de serviços web (SOAP / WSDL, REST, API da Web), XML / XSL / XSD, X / HTML;
• Fortes habilidades de depuração e solução de problemas;
• Boas habilidades de comunicação e colaboração;
• Inglês Avançado;

Benefícios:

Plano Flex (VR, VA, Home Office, mobilidade, saúde, educação, cultura) ao mês(R$550,00);

Convênio médico: Unimed – Plano Nacional (com desconto de 30% do titular, 50% do
dependente + co-participações em exames e consultas);
Seguro de vida;
Auxílio-creche; (O auxílio-creche segue os valores do Sindpd, até 60 meses de vida
varia entre 400 e 500 reais)
Crédito consignado e antecipação de salário dentro do mês
Convênio com energia renovável e economia na conta
Day off no aniversário;